Granny Geek SAS, une entreprise de l’ESS

par | Jan 10, 2020 | Rubreek

Granny Geek ® est une société commerciale appartenant à l’économie sociale et solidaire (ESS). Ses valeurs sont très fortes et sont les mêmes pour toutes ses sociétés : la solidarité et l’utilité sociale. Elles sont caractérisées par un mode de fonctionnement démocratique et une utilisation des bénéfices pour le maintien ou le développement de la structure, plutôt que l’enrichissement personnel. Le cadre juridique de ces structures a été renforcé et étendu avec la loi du 31 juillet 2014.

En adhérant à l’ESS, nous inscrivons notre entreprise dans une démarche citoyenne, solidaire et économiquement responsable.

Notre adhésion participe à définir 3 éléments constitutifs des statuts de votre société :

  • notre objet social : notre activité a comme but d’apporter du soutien à des personnes en situation de fragilité, à contribuer au développement du lien social et à concourir au développement durable.
  • notre mode de gouvernance est démocratique car il prévoit notamment l’information et la participation des associés et des salariés
  • notre gestion financière : nos bénéfices sont consacrés au maintien ou au développement de GRANNY GEEK SAS et alimentent des réserves obligatoires qui sont non distribuables.

Ainsi, dans l’article 18 des statuts de Granny Geek SAS, il est écrit que nous mettons en place un comité de l’ESS qui prévoit entre 3 et 7 personnes contenant au minimum les 3 associés, un fournisseur, un représentant des salariés et un représentant des bénéficiaires.
Il est prévu :
La constitution d’un comité de l’ESS qui aura une fonction consultative sur la stratégie de la société et aura pour mission de veiller au respect des engagements sur les critères de la qualité d’entreprise de l’ESS ou de l’agrément ESUS ;
– L’organisation de deux rencontres annuelles avec l’ensemble des salariés sur le bien-être au travail ;
– L’organisation de deux réunions de travail avec des représentants des parties prenantes (usagers, clients, bénéficiaires, fournisseurs, partenaires…) à l’activité de la société ;
– L’association des parties prenantes à l’évaluation des prestations d’utilité sociale, ainsi que de leur impact ;
– L’utilisation d’outils web (ex : intranet, questionnaires, réseaux sociaux, outils de prise de décision collaboratifs, …) pour instaurer un dialogue avec les parties prenantes et recueillir des propositions ;
– Réaliser des forums ouverts sur les missions de plaidoyer de la société.
Le comité rédigera un rapport à l’assemblée générale et organisera un débat sur les thèmes suivants
– Les modalités effectives de gouvernance démocratique ;
– La concertation dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise ;
– La politique salariale et l’exemplarité sociale, la formation professionnelle, les négociations annuelles obligatoires, la santé et la sécurité au travail et la qualité des emplois ;
– Le lien avec les usagers et la réponse aux besoins non couverts des populations ;
– La situation de l’entreprise en matière de diversité, de lutte contre les discriminations et d’égalité réelle entre les femmes et les hommes en matière d’égalité professionnelle et de présence dans les instances dirigeantes élues ;
– La dimension environnementale du développement durable ;
– Les règles relatives à l’éthique et à la déontologie.

Comme vous le constatez, l’appartenance à l’Economie Sociale et Solidaire entraîne des actions concrètes et un investissement de toute l’équipe.

Grâce cette mention Entreprise de l’économie sociale et solidaire sur notre Kbis, nous faisons valoir nos principes éthiques, essentiels puisque nous nous adressons à un public parfois fragilisé. Elle nous permet d’accéder aussi à des financements spécifiques.

 

 

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Created by Alex Volkov